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我在单位工作被叫到库房帮忙,结果被堆积的货物倒下来砸伤背部,现在在医院治疗,因此我申请了工伤认定,可是劳动行政部门以我没有提供劳动关系证明终止我的工伤认定,请问终止工伤认定的情形有哪些?

帮助10人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-05 锡林郭勒盟
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  • 锡林郭勒盟法务
    锡林郭勒盟法务
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    1、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;
    2、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
    3、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
    工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
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    6 2020-07-05
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    劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的,终止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:
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    10 2020-07-05
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我申请工伤认定被终止,请问终止工伤认定的情形有哪些?
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工伤认定终止依据有哪些?
工伤认定终止依据有劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的;需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
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工伤赔偿
能否提交工伤认定终止申请
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工伤认定终止情形
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哪些情况下应终止工伤认定
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。
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工伤认定终止申请流程是怎样
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什么情况下应终止工伤认定
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。
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认定工伤可终止的情形
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哪些情况下应终止工伤认定?
1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的。2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的。4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
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工伤赔偿
终止工伤认定情节有哪些
终止工伤认定的情节:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
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哪些情况下应终止工伤认定?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些情况下应终止工伤认定?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
终止工伤认定情况有哪些
终止工伤认定的情况:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
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工伤认定终止情形有几种
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