律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我小指被机器压扁打了一个钉,工份期间是不是按原有工资发?老板说只付基本工资三千元,合理吗?

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-06 广东揭阳
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律师解答 共4条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按100元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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    3 2020-07-06
  • 王小超律师
    王小超律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    要按受伤前的标准支付
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    9 2020-07-06
  • 徐杨琴律师
    徐杨琴律师
    公司这样支付工资是不合理的
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    7 2020-07-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照原工资发放
    全文
    5 2020-07-06
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