我公司有个同事在工作出差时出的工伤，我是人力资源部门的，我们也给我同事提交了工伤认定的材料，昨天人社局来电话说证据不足让我们撤消案子，我们跟他们伦理后，他们又说那先撤回等电话，工伤认定撤销和撤回有什么区别呢？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。