律图审稿专业委员会3轮严审

员工严重违反劳动纪律,受到留用察看的纪律处分,后来员工发生工伤,但用人单位没有给员工上社会保险,员工出院后申请报销全部医疗费用,用人单位以员工在留用察看期间为由,拒绝为其报销,这种说法能否得到支持

3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-06 江西南昌
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 罗阳律师
    罗阳律师
    单位内部制度不能对抗现行法律法规。
    全文
    9 2020-07-07
  • 罗涛律师
    罗涛律师
    先及时申请工伤认定。
    全文
    1 2020-07-09
  • 罗群律师
    罗群律师
    不能得到支持,这是两码事
    全文
    8 2020-07-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3570位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工严重违反劳动纪律,受到留用察看的纪律
一键咨询
  • 萍乡用户2分钟前提交了咨询
    137****0307用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    178****0375用户4分钟前提交了咨询
    165****6818用户1分钟前提交了咨询
    133****8884用户2分钟前提交了咨询
    173****7846用户3分钟前提交了咨询
    133****5485用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    165****2658用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    134****7277用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
  • 148****1220用户1分钟前提交了咨询
    145****8358用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    163****7102用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    158****7881用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    142****3456用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    153****4435用户4分钟前提交了咨询
    134****1702用户2分钟前提交了咨询
    172****3226用户2分钟前提交了咨询
    153****0464用户1分钟前提交了咨询
    144****4606用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    166****5438用户2分钟前提交了咨询
    168****2602用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    160****8834用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    177****4257用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    136****3105用户4分钟前提交了咨询
    141****5836用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    171****1666用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    148****0306用户1分钟前提交了咨询
    176****4608用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    177****0445用户2分钟前提交了咨询
    162****3555用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    130****2453用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    144****7023用户1分钟前提交了咨询
    130****1132用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    154****4824用户4分钟前提交了咨询
    130****1571用户2分钟前提交了咨询
    158****5087用户3分钟前提交了咨询
    164****3367用户2分钟前提交了咨询
    164****8084用户1分钟前提交了咨询
    170****7704用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    164****0877用户3分钟前提交了咨询
    140****6787用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    130****4140用户4分钟前提交了咨询
    158****5021用户3分钟前提交了咨询
    173****6766用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    154****6274用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    150****0608用户2分钟前提交了咨询
    177****8500用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    174****2146用户1分钟前提交了咨询
    130****7464用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    131****6137用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    133****5424用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****4121用户1分钟前已获取解答
盐城188****8387用户3分钟前已获取解答
淮安177****7682用户1分钟前已获取解答
因严重违反公司纪律解除劳动合同是否有补偿?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第三项规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
套取资金违反什么纪律
套取资金,涉嫌多种违纪行为,甚至涉嫌犯罪。其中又分为单位行为违纪(或涉嫌犯罪)和个人行为违纪(或涉嫌犯罪),又分为直接责任人员违纪(或涉嫌犯罪)和单位领导违纪(或涉嫌犯罪)等,要根据具体违纪(或涉嫌犯罪)事实来定性。
10w+浏览
刑事辩护
违反劳动纪律的表现有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
10w+浏览
劳动纠纷
违反劳动纪律的行为有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
10w+浏览
劳动纠纷
违规套取资金违反什么纪律
套取资金,涉嫌多种违纪行为,甚至涉嫌犯罪。其中又分为单位行为违纪(或涉嫌犯罪)和个人行为违纪(或涉嫌犯罪),又分为直接责任人员违纪(或涉嫌犯罪)和单位领导违纪(或涉嫌犯罪)等,要根据具体违纪(或涉嫌犯罪)事实来定性。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应