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我在单位工作的时候不慎摔伤,导致了小腿骨折,然后我去进行了工伤认定,可是我的单位不承认工伤认定,我想知道我该通过什么法律途径进行维权呢?可以得到保障吗?

帮助10人 3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-08 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    61人赞同了该解答
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    即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的,此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定,只不过要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限申请进行认定。
      员工受伤:
      
    1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请;
      
    2、公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。
    全文
    11 2020-07-08
  • 齐齐哈尔谈判法务
    齐齐哈尔谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    13 2020-07-08
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我的单位不承认工伤认定怎么办,该怎么维权
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