律图审稿专业委员会3轮严审

我上个月在餐饮店打工的时候,去后厨传菜时因为厨房地面刚洗了地板,太滑,我一个没站稳就摔倒了。摔得很重,两只膝盖全部青了,几天都没办法去上班,一直在家里面休息。后来找到老板想向他寻求赔偿,但被老板拒绝了,他说这种事情是意外,无法给我更多的赔偿,请问我这种情况应该如何弄工伤认定的诉讼?

帮助10人 3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-10 吉林四平
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律师解答 共2条
  • 卓越法律顾问
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    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
    全文
    12 2020-07-10
  • 四平法务团
    四平法务团
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    工伤已经认定,协商不成,到 人力来资源和社会保障局 申请仲裁,主张公司参考 工伤保险条例 给予赔偿。一般不要超过一年的申请仲裁期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时源起,仲裁时效期间重新计算。
    全文
    7 2020-07-10
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(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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