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合伙人以各种理由拖延清算怎么办?
可以先由双方进行调解，调解不成的情况下可以向法院起诉要求法院对企业进行清算。清算组会对公司的资产进行清算，之后将公司资产进行拍卖折价，并且将拍卖所得用于偿还员工工资、所欠税款以及所欠债务。有剩下钱的由股东进行分配。
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公司经营拖欠加班费可以要25%经济补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在现行法律下，用人单位拖欠加班费，劳动者不能直接主张25%经济补偿。因为相关法律明确了特定的处理程序。
（2）当用人单位安排加班却不付加班费时，劳动者首先应尝试与用人单位协商解决，这是较为温和且可能高效的方式。
（3）若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
（4）只有当用人单位在劳动监察部门责令限期支付后，逾期仍不支付时，劳动监察部门才会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
提醒：
劳动者遇到用人单位拖欠加班费问题，要按法定程序维权，切勿盲目主张25%经济补偿。
（1）在现行法律下，用人单位拖欠加班费，劳动者不能直接主张25%经济补偿。因为相关法律明确了特定的处理程序。
（2）当用人单位安排加班却不付加班费时，劳动者首先应尝试与用人单位协商解决，这是较为温和且可能高效的方式。
（3）若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
（4）只有当用人单位在劳动监察部门责令限期支付后，逾期仍不支付时，劳动监察部门才会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
提醒：
劳动者遇到用人单位拖欠加班费问题，要按法定程序维权，切勿盲目主张25%经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
临时工拖欠工资怎么获得赔偿
[律师回复] 法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式。临时工与用人单位直接沟通，明确提出支付拖欠工资及经济补偿的要求。这种方式能快速解决问题，且成本较低，双方可在友好氛围中达成一致。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的监督手段。劳动监察部门具有执法权，能责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不付，将面临加付赔偿金的处罚，这对用人单位有一定威慑力。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。临时工可依据自身工作年限要求相应经济补偿金，仲裁结果具有法律效力。
提醒：
维权时要注意收集相关证据，如工作记录、考勤记录等，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。
（1）协商解决是较为温和的方式。临时工与用人单位直接沟通，明确提出支付拖欠工资及经济补偿的要求。这种方式能快速解决问题，且成本较低，双方可在友好氛围中达成一致。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的监督手段。劳动监察部门具有执法权，能责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不付，将面临加付赔偿金的处罚，这对用人单位有一定威慑力。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。临时工可依据自身工作年限要求相应经济补偿金，仲裁结果具有法律效力。
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借钱不还各种骗局怎么办
在遭遇借款无法偿还、甚至是连环骗局等棘手情况时，投资者们应当严格依照《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，以法律手段捍卫自身权益。首先，作为债权人，适当地拿起法律武器是非常必要的。您可以选择向警方报案，同时向人民法院提出侵权之诉，并附上详细的起诉书（若确实难以开展书面诉讼，可以口头方式提出控告，经由法院记录为笔录）。
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债权债务员工不服从安排被辞退有补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
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员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工资拖欠超过一年以上怎么赔偿
[律师回复] 结论：
用人单位拖欠工资超过一年以上，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益并获得相应赔偿。
法律解析：
当用人单位拖欠工资超一年时，劳动者选择向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付。若单位逾期不付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。这是基于劳动法律法规对劳动者权益的保障，确保劳动者能获得应得报酬及额外赔偿。
而申请劳动仲裁也是有效途径。除索要拖欠工资外，若因单位未及时足额支付报酬，劳动者解除劳动合同，单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这些规定是为了保障劳动者在面对单位拖欠工资行为时，能得到合理经济补偿。
如果劳动者在实际维权过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。
用人单位拖欠工资超过一年以上，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益并获得相应赔偿。
法律解析：
当用人单位拖欠工资超一年时，劳动者选择向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付。若单位逾期不付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。这是基于劳动法律法规对劳动者权益的保障，确保劳动者能获得应得报酬及额外赔偿。
而申请劳动仲裁也是有效途径。除索要拖欠工资外，若因单位未及时足额支付报酬，劳动者解除劳动合同，单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这些规定是为了保障劳动者在面对单位拖欠工资行为时，能得到合理经济补偿。
如果劳动者在实际维权过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。
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拖欠的工资怎么补偿
[律师回复] 结论：
用人单位拖欠工资，劳动者可获得相应补偿，包括在特定条件下的赔偿金和依法解除劳动合同后的经济补偿，且有多种维权途径。
法律解析：
根据相关法律规定，若用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
当遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可先尝试与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。如果您在遭遇拖欠工资问题时，对具体的补偿标准或维权流程存在疑问，建议及时向专业法律人士或我进行咨询，以更好地维护自己的权益。
用人单位拖欠工资，劳动者可获得相应补偿，包括在特定条件下的赔偿金和依法解除劳动合同后的经济补偿，且有多种维权途径。
法律解析：
根据相关法律规定，若用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
当遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可先尝试与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。如果您在遭遇拖欠工资问题时，对具体的补偿标准或维权流程存在疑问，建议及时向专业法律人士或我进行咨询，以更好地维护自己的权益。
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借钱不还各种骗局怎么处理
当你碰到那些说好会还你钱但最后又赖账不认账的骗子时，你可真的别慌张，这时你就得拿起咱们国家《中华人民共和国民事诉讼法》这把剑来保护自己了。首先，作为受害人的你就可以选择到当地的人民法院去告他（她）们，让他们乖乖地还上欠你的那份债。打官司，也不是那么神秘的事，你只需要起草一份起诉状，然后根据他们家人口数量多准备几份，复印一下就好了。
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债权债务
工伤赔偿社保局赔偿哪些费用
[律师回复] 工伤赔偿中，社保局承担的赔偿费用有这些：
1. 医疗费用。治疗工伤的费用，得符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准目录才行，这样的费用社保局才会赔。
2. 康复费用。专门用于工伤职工进行康复性治疗的花费，这也是保障职工后续恢复的重要支出。
3. 辅助器具费。经相关鉴定委员会确认后，像安装假肢、配置轮椅等辅助器具的费用能得到赔偿。
4. 一次性伤残补助金。依据伤残等级来定补助金额，给因工伤致残的职工一定补偿。
5. 伤残津贴。一至四级伤残职工能按月领，维持基本生活。
6. 丧葬补助金等。职工因工死亡时会支付相关费用。
实际赔偿要结合各地政策和具体情况定。
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老赖各种借口不还钱怎么办？
老赖各种借口不还钱，可以最接选择起诉，但需要注意的是，即使起诉，也并不一定可以将欠款给要回来。除了起诉外，协商、仲裁等也是可以选择的处理债务纠纷的方式。如果对老赖各种借口不还钱怎么办依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 什么时间的？有借条吗？协商不成的该起诉起诉
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快速解决“债权债务”问题
口头遗嘱的各种要求是什么？
口头遗嘱的各种要求是有两个以上的见证人在现场见证，而且必须是当事人真实意思的表示。根据我们国家《民法典》第1134条当中明确规定，如果采取录音或者在述口头等相关的形式订立遗嘱的话，就必须要通过上述的条件来进行处理。
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你好我想咨询一下，我家楼上的孩子天天在屋里拍球，骑车，来回跑，严重扰民，这种情况下应该怎么办，想了解：我可以采取哪些措施来阻止楼上孩子的行为？
[律师回复] 可以协商解决，让物业、居委会进行调解，调解不成可诉讼
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是这样的在网上认识一个女生 她一直以恋爱的目的日常的想我要钱 昨天说让我过来见个面 然后各种理由让我转钱说路费没有了 手机停机了 去吃酒没钱等让我转钱，转钱之后各种理由回避始终不见面，请问这构成诈骗罪吗
[律师回复] 仅根据目前描述不能完全确定是否构成诈骗罪，但存在构成诈骗罪的可能性，以下从诈骗罪构成要件角度来分析：
- 主观故意方面：如果女生从一开始就没有与你建立真实恋爱关系的想法，只是以恋爱为幌子，目的是骗取你的钱财，具有非法占有你钱财的故意，就符合诈骗罪主观故意的特征。比如她可能计划好通过各种理由不断要钱，拿到钱后就打算消失。
- 虚构事实或隐瞒真相方面：女生以路费没有、手机停机、吃酒没钱等理由让你转钱，若这些理由都是编造的，实际并不存在这些情况，属于虚构事实。并且以见面为诱饵，却各种理由回避不见面，也可能是在隐瞒不想与你见面的真实意图。
- 财产交付方面：你基于她所说的各种理由，产生了她确实需要帮助的错误认识，从而自愿给她转钱，完成了财产交付行为。
- 数额方面：要看转钱的金额是否达到当地诈骗罪的立案标准，一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大。
- 主观故意方面：如果女生从一开始就没有与你建立真实恋爱关系的想法，只是以恋爱为幌子，目的是骗取你的钱财，具有非法占有你钱财的故意，就符合诈骗罪主观故意的特征。比如她可能计划好通过各种理由不断要钱，拿到钱后就打算消失。
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- 财产交付方面：你基于她所说的各种理由，产生了她确实需要帮助的错误认识，从而自愿给她转钱，完成了财产交付行为。
- 数额方面：要看转钱的金额是否达到当地诈骗罪的立案标准，一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大。
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