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我同事昨天上班路上出了车祸,但是不是他的责任,他现在伤情比较严重,在重症监护室治疗,他家人想为他进行工伤认定,现在想问问上班路上受伤的员工被认定为工伤吗?

帮助10人 3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-10 江苏常州
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律师解答 共2条
  • 诉讼分析师
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    一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己百的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。
      
    二、依据:
      《工伤保险条度例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一问)在工作时间和工作场所内,答因工作原因受到事故伤害的;回
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤答害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    11 2020-07-10
  • 常州维权顾问
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    《工伤保险条例》对认定工伤的范围进行了调整,扩大了上下班途中的工伤认定范围。将认定范围由原来的在上下班途中受到机动车事故伤害,扩大到在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,既体现了社会公平原则,也符合实际需要。因此,只要符合新《条例》规定的情形,都可以认定为工伤。
    如果在上下班路上发生交通事故,被认定当事人不负主要责任,当事人可向属地劳动局工伤认定科填表,并由其单位确认,如单位不确认,需提交交通事故责任认定书、病历卡、诊断证明、费用清单等,另需提供劳动关系证明,进行工伤认定。
    全文
    12 2020-07-10
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上班路上车祸算工伤吗
上班途中遭遇车祸,一般情况下应被认定为工伤。根据法律规定,劳动者在上下班途中遭遇机动车事故伤害属于工伤范畴。雇主需在事故发生后30天内申报工伤认定和保险,否则劳动者或其亲属、工会可在一年内申请。但若劳动者对事故负主要责任,则无法认定为工伤,并需承担相应赔偿。
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上班路上车祸算工伤吗
上下班途中发生车祸可认定为工伤,但需要符合一些条件。首先,非本人主要责任是关键,同时也不能有严重过失。其次,行程要合理,路线得是常规上下班路径,时间也得在正常劳动时段内,这样才能申请工伤认定。
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上下班路上车祸受伤算工伤
如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故,非因本人主要责任而受到的伤害的情形,才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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上班路上出车祸算工伤吗
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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上班路上出车祸算工伤吗?
员工在上班路上出意外,发生车祸可以认定为工伤,需要由单位向有关机构提出申请,给劳动者进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,支付工伤赔偿金。
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