律图审稿专业委员会3轮严审

上个月根据公司的安排到云南出差,在出差期间遭遇车祸,经过一段时间修养,人倒是没有大碍,现在我想申请工伤,但是单位说要我自己举证,但我知道的是工伤应该是单位举证,请问工伤认定中的举证责任分配到底是怎么样的?

帮助10人 3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-10 辽宁铁岭
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律师解答 共2条
  • 铁岭法务
    铁岭法务
    99人赞同了该解答
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    在工伤认定的过程中,负主要举证责任的是用人单位,但劳动者也不是完全免除举证责任。《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定认定条件的证据,
    首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,
    其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,
    最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》规定了用人单位的举证责任,即用人单位认为不是工伤的,应当由用人单位举证,提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况,不应当认定为工伤;同时还规定了用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门在工伤认定时应当审查劳动者提供的证据材料,根据证据规则对是否构成工伤进行举证责任分配,并根据需要对事实进行调查核实,
    最后对双方提供的证据和调查的情况进行综合分析的基础上认定事实,
    最后依法作出工伤认定。
    全文
    11 2020-07-10
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
    评分5.0 “态度非常好”
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     在工伤认定过程中,用人单位与劳动者之间就是否构成工伤存有争议,能否认定工伤,存在着有谁承担举证责任的问题。因劳动者处于弱者地位,不可能对工伤事故的发生原因了解得很详细充分,而工伤事故的发生都有一些特定的情况,需要有一定的知识、技术手段、资料乃至设备才能取得这方面的证据,固守传统的“谁主张、谁举证”的证据规则,不能为劳动者保护其权利提供充分的救济途径,为了确实有效的保护劳动者的合法权益,在工伤认定的不同阶段,举证责任的分配有不同的规定。
    全文
    9 2020-07-10
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