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朋友特别倒霉,陪客户去吃饭,喝了一些酒,然后回去的路上出了意外,受了严重的伤,可是他们公司却不承认,朋友的工伤认定被终止了,什么是终止工伤认定?

帮助10人 4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-13 河北承德
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律师解答 共2条
  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
    88人赞同了该解答
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    我国各地的社保局一旦开始受理当事人的工伤认定申请以后,一般情况下是不会终止的。除非在某些特定情况之下,符合国家的规定,那么社保局就会对正在进行的工伤认定进行终止。
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    10 2020-07-13
  • 承德谈判法务
    承德谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
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    6 2020-07-13
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朋友的工伤认定被终止了,什么是终止工伤认定?
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工伤认定终止依据有哪些?
工伤认定终止依据有劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的;需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
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哪些情况下应终止工伤认定
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。
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什么情况下应终止工伤认定
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。
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哪些情况下应终止工伤认定?
1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的。2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的。4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
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终止工伤认定程序是否可诉
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于终止工伤认定程序是否可诉,工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定的问题带来帮助。
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