我是公司的老员工，享有9天的带薪年假，今年还没有休，最近因为一个项目没有按照和公司约定的时间达到预计的效果，主要是我自己的那一套办事方法和公司的实际情况导致的，于是公司决定辞退我，请问辞退员工带薪假的工资还有吗？

1、《企业职工带薪年休假度实施办法》：
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其知中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满道应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足专1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、前款规定的折算方法为：
（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多属于折算应休年休假的天数不再扣回。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。