大姨是深圳某小学交了20余年的一名英语老师，前几天，不知道任何原因，她被告知被辞退了，她现在非常的崩溃和无奈，急切的想要知道劳动法员工辞退后多久内权益维护呢

公司单方面在劳动者并未违反合同百约定解除劳动关系的条例的情况下解除与劳动者之间的劳动合同，须给予劳动者一定的经济补偿。
具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六度个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的问经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动答者在劳动合同解除或者终止前十内二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条容 规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。