公司跨省搬迁、把机器设备陆陆续续搬走、只留下空壳厂，企业也不不注销，留下空厂在那，然后降低员工工资，让员工自己辞职。员工去劳动局投诉，然后劳动局过来了，公司谎称不搬厂，只是经营不善。然后劳动局对员工说，企业不搬，你们要不了赔偿。请问各位律师，这个情况我们员工是不是要收集企业搬厂的证据，然后还需要哪些证据

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。