工伤八级伤残只赔偿了伤残八级的两万多就没了吗

您好，根据相关的法律规定，发生这样的情况，首先要确定是否可以构成工伤。第
一，不可以构成工伤的，就按照人身损害进行赔偿，赔偿的范围和数额取决于您的实际损失；第
二，可以构成工伤的，就根据相关的工伤赔偿项目进行赔偿。但是，这个是需要进行伤残鉴定的。如果可以达到一定的伤残等级，那具体的赔偿范围和赔偿数额就根据相应的伤残等级计算；如果未达到伤残的等级，就按照一般的工伤赔偿项目进行赔偿即可。第
三，以上两种方式的赔偿，都是跟您本人的实际工资以及工作时间都是有关系的，建议您做好相关证明材料的收集。第
四，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。

已经认定为工伤的，可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

据您所述，如果已经认定为工伤的，可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，八级工伤一次性伤残补助金一般可主张11个月工资补偿

您可以起诉要求别赔偿

您好！具体情况可以与我电话联系

您好若是工伤八级伤残，赔偿项目：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提：住院)、交通费和食宿费(前提：筹地区以外就医)、生活护理费(前提：构成生活自理障碍等级)、辅助器具费(前提：经鉴定确实需要安装)、一次性伤残补助金(11个月本人工资)。

您好，八级伤残为11个月的本人工资，

还有的其他

你好，你这边还打算在单位工作吗