律图审稿专业委员会3轮严审

我毕业之后就来这个公司上班了,然后最近这段时间,公司比较忙,然后就需要我们加班,现在我们已经加班了一段时间了,我就想要知道加班费按当地最低工资标准

帮助10人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-15 广西桂林
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律师解答 共3条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    33人赞同了该解答
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    日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。 几个固定数据说明 按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。 计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11
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    8 2020-07-15
  • 桂林答疑法务
    桂林答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    1.标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发lt;工资支付暂行规定gt;的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的...
    2.综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的...
    3.不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费...
    4.实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排
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    14 2020-07-15
  • 劳动仲裁法律咨询
    劳动仲裁法律咨询
    评分5.0 “值得推荐”
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    假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的,可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁。劳动仲裁委员会的仲裁裁决一经做出,用人单位就应当依法支付。
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    5 2020-07-15
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我最近加班比较多,请问加班费按当地最低工资标准
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