律图审稿专业委员会3轮严审

我被开除了,一个月上了二十天,其中二十天当中有三天正常休假,还有公司正常放假,公司绐发放工资只有十三天

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-15 四川南充
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律师解答 共1条
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    公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
    (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
    (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
    (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
    全文
    14 2020-07-15
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