律图审稿专业委员会3轮严审

四天前表姐在本地人民医院那边生下了一个孩子,后来他为了能让孩子有一个健康的营养,所以他直接就申请了哺乳假,咨询一下专家哺乳期内禁止辞退员工有何规定

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-16 河南新乡
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律师解答 共1条
  • 精英法务团
    精英法务团
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    根据劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    6、第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
    7、第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    全文
    14 2020-07-16
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