律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我张涛律师评分 5.0 服务7万人8 2020-07-17 -
张震律师6 2020-07-20 -
李勇律师3 2020-07-17 -
咨询我法律咨询顾问6 2020-07-17 -
侯海英律师8 2020-07-17
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热门问答·刑事辩护
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满十七周岁，犯盗窃案，九千左右。判什么量刑?
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偷盗三千元左右判几年
在刑事审判中，盗窃金额为三千元左右的，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。具体的量刑标准需要综合考虑犯罪的性质、情节、危害程度以及犯罪人的认罪态度等因素。如果盗窃金额为三千元，属于“数额较大”，且犯罪人是初犯，同时具有自首、立功、退赃、获得谅解等有利情节，那么可能会从轻或减轻处罚。反之，如果犯罪人有多次盗窃、累犯或者使用残忍手法等恶劣情节，那么将会受到更严厉的惩罚。
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刑事辩护
盗窃罪六七万左右判多久
涉及盗窃的刑事审判，量刑标准视情节而定。普通情节，罪犯可被判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并需缴纳罚金。若数额大或情节严重，刑期可达三年以上十年以下，并处罚金。数额巨大或情节特别严重时，罪犯可被判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并可能被罚款或没收财产。具体数额标准为：一千至三千元为“数额较大”，三至十万元为“数额巨大”，三十至五十万元为“数额特别巨大”。
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刑事辩护我在公司上班8年，签了解除劳动协议赔偿了1万八千元，现在觉的赔偿不合理。还可以起诉公司赔偿吗
[律师回复] 晚上好，这个情况是可以起诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
盗窃三千元左右怎么判罚
盗窃三千元左右怎么判?根据刑法规定，盗窃达到3000元的，构成盗窃罪。属于盗窃罪的数额较大的标准，一般应处六个月至一年的有期徒刑。若是盗窃的数额较大或者有其他严重情节的，则可以对行为人处3-10年有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护
律师您好，现在是这么个情况，我们工厂由于去年没有接到新的订单，年前12月底就早早放假，当时老板没有给我们员工说年后何时开工，但是年后农历正月十七突然在群里发出待复工及员工自行另寻工作的通知。
[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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盗窃金额三千左右判多久
盗窃金额三千左右判多久?根据刑法规定，盗窃达到3000元的，构成盗窃罪。属于盗窃罪的数额较大的标准，一般应处六个月至一年的有期徒刑。若是盗窃的数额较大或者有其他严重情节的，则可以对行为人处3-10年有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护16周岁以前的案子会判刑吗，想了解未成年犯罪有哪些类型？
[律师回复] 如果是实施了特别严重的犯罪，例如：故意杀人、抢劫，仍要追究刑事责任
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快速解决“刑事辩护”问题
欠五千不还请律师要多少钱才能立案
[律师回复] 结论：
立案与请律师费用无直接联系，符合起诉条件法院就会受理立案，律师费用受多种因素影响，标的额小也可自行诉讼维权。
法律解析：
根据《民事诉讼法》规定，只要有明确被告、具体的诉讼请求和事实理由等法定起诉条件，法院就会受理立案，这和是否请律师、请律师花多少钱没有关系。而律师收费没有统一标准，案件复杂程度、律师自身情况、当地经济水平等都会影响收费高低。像五千元欠款纠纷这类简单案件，律师收费大概几千元，收费方式多样，有按比例也有收固定费用的。要是标的额不大，当事人自己整理好借条、转账记录、聊天记录等能证明欠款事实的证据，向有管辖权的法院起诉，就能在节省律师费用的同时维护自身权益。如果大家在这方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。
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女农民工52岁工伤赔偿标准九级是多少
[律师回复] 九级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿计算和操作有明确规定。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动合同，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。医疗补助金标准为8个月，就业补助金标准为12个月。不过不同地区会结合实际调整，如考虑年龄因素，距法定退休年龄不足5年，每减少1年就业补助金递减20%。
建议职工在申请赔偿时，仔细研究工伤保险条例及当地实施办法，准备好相关材料，确保自身权益得到充分保障。若对赔偿有疑问，可咨询当地劳动保障部门。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
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建议职工在申请赔偿时，仔细研究工伤保险条例及当地实施办法，准备好相关材料，确保自身权益得到充分保障。若对赔偿有疑问，可咨询当地劳动保障部门。
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两千左右借钱不还怎么办
当借款方未能按时还款时，首先应向法律机构求助。准备齐全的文件，如起诉状和保证金，或口头陈述并备案。若无其他债务纠纷，可尝试申请支付令，需提供详细的金钱或证券请求及证据。准备好借款协议、转账记录等证明材料，并尽快提交起诉状或支付令申请。若对方未履行，可依法申请继续执行。
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债权债务
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] （一）确定一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区数额会有差异，需要关注当地相关政策。
（三）核算其他赔偿项目：工伤治疗期间的医疗费，凭相关票据实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区数额会有差异，需要关注当地相关政策。
（三）核算其他赔偿项目：工伤治疗期间的医疗费，凭相关票据实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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