律图审稿专业委员会3轮严审

昨天我在公司时差岗位的时候,居然发现我的一名员工在上班时间喝酒,随后我去制止他,竟然和我发生冲突,于是我决定辞退他,请问关于员工辞退情况说明怎么写?

帮助10人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-17 江西萍乡
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律师解答 共3条
  • 案件分析顾问
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    _______先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司,您的一切待遇按照________规定.办-理。________有限责任公司年月日。
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    7 2020-07-17
  • 萍乡优选法务
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    首先我们必须详细了解下情况说明的标准格式,主要分四步。 第一步,称呼,称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。 第二步直奔整体,把自己的情况全部讲清楚,最好有时间或者关键人物。 第三步就是总结第二段正文的内类,让读者跟着你的思维走,不会看了半天不清楚你在说什么,想解释说明什么。 最后一步也是关键的一步,自己的落款,一定要字迹清晰,下面还要注明时间。
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    12 2020-07-17
  • 劳资纠纷法律顾问
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    需要在解除劳动合同通知书中说明解除劳动合同的原因、时间等出现以下这些情形时单位可以单方面解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2 2020-07-17
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想要辞退一位员工,关于员工辞退情况说明怎么写?
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