公司一个员工上班路上受了伤，说来我们公司也有责任，本来这个员工是休息的，因为叫他过来加班，才会出意外，对方伤势还比较严重，认定工伤公司要赔付吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。