律图审稿专业委员会3轮严审

我经营了一家公司,公司一直生意比较好,近些月来公司业务越来越多,需要员工进行一些必要的加班,与员工密切沟通后,仍有一些员工拒绝加班,所以为了公司的长远发展,我想请问一下员工不加班有什么办法辞退吗?

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-17 河北唐山
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律师解答 共3条
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
    33人赞同了该解答
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    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,
    首先必须是由于生产经营需要,
    其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。
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    8 2020-07-17
  • 唐山法务
    唐山法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以加班是得和员工协商一致才行,若公司和员工达成接触劳动合同的合意,可以解除。
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    7 2020-07-17
  • 劳动侵权调解法务
    劳动侵权调解法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    加班理论上经工会和职工相商后实施,且加班有一个月不超过一定小时等限制。不行投诉他。因此被辞退涉嫌单位违法解除。但最好协商为要。
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    4 2020-07-17
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