律图审稿专业委员会3轮严审

舅舅是一名企业员工,最近身体一直不在状态,刚好节假日公司有安排加班,舅舅担心身体吃不消所以拒绝了安排的加班,但公司却要因此辞退舅舅,问节日拒绝加班被扣工资合法吗?

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-18 山西长治
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律师解答 共3条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    违法的,在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,所以员工有权拒绝加班,同时有以下情况的不得安排员工加班:
    (一)妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间。
    (二)女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班。
    (三)女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班;哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。
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    14 2020-07-18
  • 长治维权顾问
    长治维权顾问
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    拒绝加班就扣工资是属于不合法。
    用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。
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    8 2020-07-18
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
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    拒绝加班就扣工资是属于不合法。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。
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    9 2020-07-18
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节日拒绝加班被扣工资请问单位这样做合法吗?
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