律图审稿专业委员会3轮严审

表妹在一家房屋中介公司上班,去了没有多久,公司要求三个月内要开单,但是表妹已经三个月了,还是没有开单,所以表妹说公司要辞退她,问公司和员工提前30天辞退通知书吗?

帮助10人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-18 广东广州
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律师解答 共3条
  • 优选法律顾问
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    用人单位单方面解除劳动合同,需要提前书面通知的时间是30天,仅限于按劳动合同法第四十条规定解除合同。
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    14 2020-07-18
  • 广州谈判法务
    广州谈判法务
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    依据法律规定,用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。
    用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
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    11 2020-07-18
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    1、代通金要求合理;    
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。    
    3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;    
    6、支付6月份工资要求合法。
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    9 2020-07-18
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