律图审稿专业委员会3轮严审

公司原来的法人是董事长,他到了退休年龄,要把公司给自己儿子跟女儿经营了,最近把法人也换成了儿子的名字,原本他儿子就有一个分公司,现在要培养自己的团队,就要把公司的一些员工换掉了,中低层的员工也要优化换血,像现在这种情况,公司更换法人员工可以随意辞退吗?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-21 广东中山
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    只要是被违法辞退的补偿金的计算依据就都是一样的,整体计算下来补偿金之所以会有差别,那是因为各位员工的实际工龄不能一概而论。法人的更换无非就是公司分立或者公司合并了,这个过程中公司是不能随便辞退员工的。
    全文
    9 2020-07-21
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
    评分5.0 “经验丰富”
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    因法人更换辞退员工的补偿金是按照员工的工龄计算的,工龄多一年就可以多领取一个月的工资,不过,违法辞退的补偿金是有上限的,最多就是12个月的工资。法人更换不是公司可以合法辞退员工的正当借口,员工也可以选择强制恢复劳动关系。
    全文
    11 2020-07-21
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公司换了法人后要优化员工,更换法人员工可以随意辞退吗?
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宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
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内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
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快速解决“征地拆迁”问题
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

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? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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