弟弟进入到一家公司进行工作，后来因为成绩不错所以很快就被公司担任到总经理的位置上，如今公司的最高层要求他开除一部分员工，想知道公司辞退员工法律程序是怎样的

企业辞退无过错员工的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。