我在机械公司上班，在摸具车间从事摸具加工，在工作中不慎被铣床伤及右手，其医疗诊断结论为右手中指粉碎性骨折。现在正在申请工伤认定。我想问下工伤认定休假的什么休的？

如果在工作过程中认定为工伤的话，那么是要批准休假的，一般工伤认定办法休假规定为：

1、根据主治医生的医嘱确定休息多长时间； 　　
2、法律上的停工留薪期依据《工伤保险条例》第三十三条的规定； 　　
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。