企业社保专员，在为企业员工缴纳社保是，未足额缴纳社保费用，且未知会企业管理人员。现该社保专员，以未足额缴纳社保为由，提出辞职，并要求企业足额为其缴纳社保，并求N1赔偿，这样合理吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。