律图审稿专业委员会3轮严审

去年年底刚和现在的公司签了合同,没想到遇到疫情这么严重,听说公司资金出了问题,经济压力很大,之前领导通知我在家休息,一直没说什么时候复工,心里很担心,请问公司会轻易辞退新招的员工吗?

帮助10人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-28 云南楚雄
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律师解答 共2条
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
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    公司不会轻易的辞退新员工,新员工在满试用期后签署劳动合同之后双方需要履行劳动合同内容,公司不会主动辞退,员工也最好不要主动辞职。公司不轻易辞新员工一部分原因是新员工是公司的新鲜血液,能促进公司的发展
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    13 2020-07-28
  • 楚雄维权顾问
    楚雄维权顾问
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    公司不可随意辞退员工。
    劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
    《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
    全文
    11 2020-07-28
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疫情期间经济压力大,公司会轻易辞退新招的员工吗
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