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公司近段时间接了一个大项目,需要大量劳动人手,我的朋友便进来兼职了,现在我的朋友工作时受伤了,想要申请工伤认定,请问雇员受伤申请工伤认定要怎么做?

帮助10人 4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-04 重庆渝北区
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律师解答 共2条
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    87人赞同了该解答
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    根据《工伤保险条例》的规定:
    (1)职工所在单位应当自事故发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保障行政部门(人社局)提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经社会保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(2)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表(应写明事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等)、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明、医疗证明和职业病诊断证明。
    全文
    7 2020-08-04
  • 渝北区维权顾问
    渝北区维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    属于工伤
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    10 2020-08-04
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