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我的弟弟在一家工厂工作,是按照计件发工资的。但是最近的时候工厂一直要求加班,所以想要算加班费。但是却不知道加班费应该怎么计算。计件工资超时加班加班费怎么算呢?

帮助10人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-06 宁夏银川
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
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    加班费计算的规定。简单的说,法律允许公司与员工约定加班工资计算基数,,如果没有约定就按法律规定。根据劳动法第四十四条规定,加班费是这样计算的:工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍;国家法定节假日加班的,加班费为正常工作时间的3倍。
    三种工时制度:标准工时制度中,按照上述第四十四条规定计算。综合工时制度,综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分按1.5倍,其中法定休假日安排工作的,按3倍计算。不定时工时制度的,只有法定休假日工作的,按3倍计算加班费。
    按照职工的工资标准可以计算出职工正常工作日每小时工作工资,以此基数可计算出加班费。
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    6 2020-08-06
  • 法务说法
    法务说法
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    《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。根据1994年劳动部印发《工资支付暂行规定》第13条第3款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。
    全文
    13 2020-08-06
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工厂要求加班,计件工资超时加班加班费怎么算呢?
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