劳动合同中不按照实际工资写，写当地最低工资标准可以吗

[律师回复] 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括下列内容：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资标准是包含个人应缴保险费用部分的，如盐城市员工甲，个人应缴保险费用为300，目前最低工资标准1600那么，甲拿到手的工资可以为1300元。如单位违反相关规定，我们建议您先与单位进行协商，如协商不妥，可拨打12333根据语音提示按5号键进行投诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括下列内容：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资标准是包含个人应缴保险费用部分的，如盐城市员工甲，个人应缴保险费用为300，目前最低工资标准1600那么，甲拿到手的工资可以为1300元。如单位违反相关规定，我们建议您先与单位进行协商，如协商不妥，可拨打12333根据语音提示按5号键进行投诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括下列内容：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资标准是包含个人应缴保险费用部分的，如盐城市员工甲，个人应缴保险费用为300，目前最低工资标准1600那么，甲拿到手的工资可以为1300元。如单位违反相关规定，我们建议您先与单位进行协商，如协商不妥，可拨打12333根据语音提示按5号键进行投诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括下列内容：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资标准是包含个人应缴保险费用部分的，如盐城市员工甲，个人应缴保险费用为300，目前最低工资标准1600那么，甲拿到手的工资可以为1300元。如单位违反相关规定，我们建议您先与单位进行协商，如协商不妥，可拨打12333根据语音提示按5号键进行投诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括下列内容：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资标准是包含个人应缴保险费用部分的，如盐城市员工甲，个人应缴保险费用为300，目前最低工资标准1600那么，甲拿到手的工资可以为1300元。如单位违反相关规定，我们建议您先与单位进行协商，如协商不妥，可拨打12333根据语音提示按5号键进行投诉，维护自身合法权益。