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我要申请工伤认定,只有证据证明老板认定事实,别的什么都没有,可以申请吗

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-12 北京
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律师解答 共5条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议委托律师办理
    全文
    6 2020-08-12
  • 王小华律师
    王小华律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    您好,可以通过仲裁程序认定工伤,或要求人身损害赔偿,详情携带材料来我律所咨询专业律师!
    全文
    6 2020-08-12
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,双方是否签订劳动合同。
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    2 2020-08-12
  • 王芸律师
    王芸律师
    具体案情是怎样的呢?可以来电详谈。
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    1 2020-08-12
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    你好,受伤情况怎么样
    全文
    2 2020-08-12
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工伤认定只有1人证明怎么办
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老板不出工伤认定证明该怎么办?
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
工伤认定证明材料模板是什么样的?
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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法定监护人证明模板
1、题目监护人证明书。2、若被监护人未满十八周岁的说明谁是孩子的监护人。3、要求的监护人是谁。
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