律图审稿专业委员会3轮严审

有没有晚上不加班的厂因为要带孩子。晚上不能加班

帮助5人 3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-13 河南郑州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 郑州优选法务
    郑州优选法务
    42人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。
    根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
      
    但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。
      
    《劳动法》
    第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
      
    第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
      
    全文
    8 2020-08-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2990位律师在线平均3分钟响应99%好评
有没有晚上不加班的厂因为要带孩子。晚上不能加班
一键咨询
  • 153****7352用户2分钟前提交了咨询
    155****4177用户4分钟前提交了咨询
    138****5301用户2分钟前提交了咨询
    162****2186用户2分钟前提交了咨询
    153****2357用户3分钟前提交了咨询
    154****3257用户1分钟前提交了咨询
    138****7286用户3分钟前提交了咨询
    133****8813用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    156****2111用户1分钟前提交了咨询
    162****4750用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    156****2572用户1分钟前提交了咨询
    178****6670用户3分钟前提交了咨询
  • 漯河用户2分钟前提交了咨询
    161****4244用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    170****4384用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    165****2387用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    177****6711用户3分钟前提交了咨询
    157****0206用户4分钟前提交了咨询
    163****4313用户3分钟前提交了咨询
    175****6152用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    138****5744用户2分钟前提交了咨询
    171****3101用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    161****8845用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    137****0573用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    138****6625用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    145****8164用户1分钟前提交了咨询
    147****2711用户2分钟前提交了咨询
    163****0623用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    132****7080用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    157****8082用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    152****0084用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    160****6353用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    172****7224用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    178****0361用户1分钟前提交了咨询
    132****0072用户4分钟前提交了咨询
    147****7680用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2771用户3分钟前提交了咨询
    156****2725用户2分钟前提交了咨询
    162****3575用户2分钟前提交了咨询
    156****5824用户2分钟前提交了咨询
    172****7230用户4分钟前提交了咨询
    136****3466用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    178****5518用户2分钟前提交了咨询
    143****4737用户4分钟前提交了咨询
    146****1024用户2分钟前提交了咨询
    174****0740用户2分钟前提交了咨询
    137****6143用户2分钟前提交了咨询
    164****8051用户1分钟前提交了咨询
    145****1188用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    165****8638用户1分钟前提交了咨询
    143****0873用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****7386用户2分钟前已获取解答
淮安152****5173用户3分钟前已获取解答
沭阳178****3205用户3分钟前已获取解答
在私人工厂上班晚上加班没有加班费怎么办
超时工作后,若雇主未支付相应加班费用,劳动者有权维权。可向调解机构申诉、向劳动行政机关投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院申请支付令。用人单位虽因业务需要延长工作时间,但每天总延时不应超过1小时。劳动者应了解并行使自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
晚上加班怎么算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
晚上加班如何算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
晚上加班加班工资如何计算
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
晚上夜班加班工资怎么算
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应