律图审稿专业委员会3轮严审

老板突然降低工资,可以当场辞职并要求结算工资卡

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-13 广东河源
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3704位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板突然降低工资,可以当场辞职并要求结算
一键咨询
  • 138****7668用户4分钟前提交了咨询
    158****2882用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    143****5786用户4分钟前提交了咨询
    152****4188用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    144****1128用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    167****2804用户1分钟前提交了咨询
    163****3643用户2分钟前提交了咨询
    160****8736用户3分钟前提交了咨询
    144****3445用户2分钟前提交了咨询
    166****1530用户1分钟前提交了咨询
    131****5275用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
  • 广州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    170****0245用户3分钟前提交了咨询
    138****3667用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    161****4378用户1分钟前提交了咨询
    137****2072用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    130****3744用户2分钟前提交了咨询
    143****8787用户1分钟前提交了咨询
    177****1424用户1分钟前提交了咨询
    174****8168用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    158****4437用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    141****0258用户4分钟前提交了咨询
    130****3716用户2分钟前提交了咨询
    146****0101用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    143****5620用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    177****2864用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    166****5678用户1分钟前提交了咨询
    174****1377用户3分钟前提交了咨询
    153****7640用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    156****2238用户4分钟前提交了咨询
    173****6523用户3分钟前提交了咨询
    133****4627用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    157****7412用户4分钟前提交了咨询
    175****4080用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    163****1128用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    173****7808用户3分钟前提交了咨询
    167****0211用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    156****6076用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    158****2510用户3分钟前提交了咨询
    143****0262用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    168****6574用户3分钟前提交了咨询
    161****5075用户2分钟前提交了咨询
    170****6021用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    135****0574用户1分钟前提交了咨询
    132****3375用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    135****3412用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    165****0242用户2分钟前提交了咨询
    153****0536用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    177****7246用户2分钟前提交了咨询
    167****3820用户2分钟前提交了咨询
    167****5726用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****7150用户4分钟前已获取解答
盐城178****3900用户3分钟前已获取解答
泰州177****4784用户1分钟前已获取解答
老板突然降工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
信用卡突然降低额度还不上怎么办?
信用卡突然降低额度还不上的情况下,应当主动与银行进行协商沟通,可以采取分期付款或者延长还款期限的方法来进行处理,如果没有与银行及时取得沟通,银行可以按照实际情况来对当事人提起诉讼。
10w+浏览
金融保险
信用卡突然降低额度还不上怎么办
1.找亲戚朋友转一转。毕竟信用卡没有逾期,还是先解燃眉之急比较好。2.可以和银行协商是否可以最低还贷或者分期还款。3.找出打折的原因。毕竟暂时没有的话可以通过周转解决。
10w+浏览
债权债务
公司突然降职降薪合法吗
一般来讲,企业随便给员工降职降薪是不符合法律规定的。但具体情况得具体分析,主要还是得看企业有没有合理的理由,还有是不是按照合规的程序来操作。要是企业没有和你商量,也拿不出充分的证据证明你干不了现在的工作,或者存在其他符合降职降薪条件的合法情况,那这么做肯定会损害你作为劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援:第一时间拨打 120 等紧急救援电话,在等待过程中,若有懂得急救知识的人员,可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场:不要随意移动死者遗体或现场物品,以便后续相关部门进行调查,查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属:企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属,告知时要注意方式方法,尽量安抚家属情绪,并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报:及时将事件告知企业内部其他相关人员,如同事、上级领导等,做好员工情绪的安抚和疏导工作,避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查:如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况,警方会介入调查,企业和相关人员应积极配合,提供相关信息和证据。
申请工伤认定:用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿:若被认定为工伤,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
公司突然降薪合法吗
公司突然降薪是否合法,需要结合具体情况来看。一般来说,公司降薪必须遵守相关法律法规和劳动合同约定。首先,用人单位应当依法支付劳动者的工资报酬,不得随意降低劳动者的工资水平。因此,如果公司未经与员工协商一致,单方面决定降低员工的工资,这是违法的行为。若是对公司突然降薪合法吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应