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在下班路上脚意外扭伤骨裂算不算工伤

帮助5人 4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-14 甘肃天水
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的在下班路上脚意外扭伤骨裂算不算工伤问题解答如下, 不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    8 2020-08-14
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交通事故脚骨裂算什么伤残等级?
交通事故脚骨裂,应当认定为十级伤残。根据《道路交通安全法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿问题问题的司法解释》等法律规定,对方应当赔偿你丈夫的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等费用,如果鉴定为伤残还应当赔偿伤残赔偿金等费用。
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根据我国法律,足踝关节骨折通常被认定为十级工伤,包括无机能障碍、无需长期治疗或护理、生活能自理、器官部分缺失不影响生理功能及身体形态异常但不影响生活。赔偿包括劳动能力鉴定费、伤残辅助器具费、住院伙食补贴、医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金及其他相关费用。
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足部跟腱骨折通常被评定为九级工伤,赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性伤残医疗补助金(4个月统筹地区上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(4个月所在地区上年度职工月平均工资),停工留薪期工资及住院护理费由用人单位承担。
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足部跟腱骨折通常被评定为九级工伤,赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性伤残医疗补助金(4个月统筹地区上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(4个月所在地区上年度职工月平均工资),停工留薪期工资及住院护理费由用人单位承担。
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