律图审稿专业委员会3轮严审

员工入职多久可以休婚假

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-14 广西柳州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    34人赞同了该解答
    咨询我
    对于员工入职多久可以休婚假这个问题,解答如下, 1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
    2 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
    (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
    广东:婚假3天晚婚假10天13天
    “第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日
    女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
    全文
    13 2020-08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6830位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工入职多久可以休婚假
一键咨询
  • 144****6885用户2分钟前提交了咨询
    141****2043用户2分钟前提交了咨询
    135****5281用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    175****3467用户4分钟前提交了咨询
    142****8627用户2分钟前提交了咨询
    156****0355用户1分钟前提交了咨询
    160****0255用户3分钟前提交了咨询
    162****6720用户4分钟前提交了咨询
    172****7682用户1分钟前提交了咨询
    171****7458用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    177****5236用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
  • 来宾用户2分钟前提交了咨询
    161****8832用户2分钟前提交了咨询
    133****4236用户1分钟前提交了咨询
    157****0322用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    138****7873用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    150****0671用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    137****6838用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    165****1880用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    152****6037用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    176****4503用户3分钟前提交了咨询
    174****0861用户3分钟前提交了咨询
    141****4275用户3分钟前提交了咨询
    176****1301用户1分钟前提交了咨询
    167****2220用户2分钟前提交了咨询
    138****1302用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    166****6032用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    156****4038用户1分钟前提交了咨询
    144****2222用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    150****3206用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    130****5134用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    162****8676用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    172****3713用户1分钟前提交了咨询
    177****7710用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    177****1635用户2分钟前提交了咨询
    141****4662用户4分钟前提交了咨询
    163****5562用户4分钟前提交了咨询
    162****0550用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    157****6126用户1分钟前提交了咨询
    144****4501用户1分钟前提交了咨询
    142****2356用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    135****2553用户4分钟前提交了咨询
    155****8548用户3分钟前提交了咨询
    163****8117用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    163****0642用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    173****7738用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    167****6477用户4分钟前提交了咨询
    153****7421用户3分钟前提交了咨询
    178****3120用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    148****7177用户2分钟前提交了咨询
    150****7552用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****1772用户3分钟前已获取解答
连云港134****5354用户1分钟前已获取解答
南京180****3954用户2分钟前已获取解答
新入职员工如何休年假
1.新员工首个工作年年假计算:剩余日历天数/365×全年应享天数。 2.离职员工当年年假计算:(已过日历天数/365)×全年应有天数-年内已休天数。 3.未获法定年假员工赔偿计算:(12月平均工资-加班费)/21.75×200%×未享天数。
10w+浏览
劳动纠纷
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
员工当年入职可以休年假吗?
按照有关规定,只要劳动者在新入职之前已经连续工作满12个月以上,即可在新用人单位享有当年度的带薪年休假,而无需是在新单位再次工作满12个月后才能享有,新用人单位不得以此为由限制或剥夺劳动者的休假权利。新入职非休假障碍,想休假需要满足的条件是,历史上是否有曾经连续工作满一年的经历(包括其他单位)。
10w+浏览
新入职的员工年休假相关规定?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
按规定入职多久可以休婚假?
只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
10w+浏览
请问网赌被转入了诈骗款怎么办
[律师回复] 被转入的钱是诈骗款,就怕涉嫌帮信罪,而网赌本身可能涉嫌赌博罪,还是对照你的情况找律师详细咨询一下,第三百零三条 【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。第二百八十七条 【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一 【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二 【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
员工入职以后多久有年假?
员工入职满一年之后就可以依法享有年假。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位工作满一年的,可以依法享有带薪年假,公司不能以任何手段或者接口克扣员工的年假或者在休假期间不予发放工资。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应