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销售行业适不适用《工资支付暂行规定》

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-14 湖南永州
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销售行业适不适用《工资支付暂行规定》
[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
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我在一家汽车4S店工作，我是通过正式的应聘到这家公司的，应聘的时候公司说试用期三个月，试用期过后缴纳保险，我就在公司开始工作了，已经工作了两个月了，公司说我性格内向，不适合做销售工作，明天不用来上班了，工资一个月以后给我，我想问一下试用期辞退员工工资怎么支付?
[律师回复] 根据《劳动法》规定，签订一年以上合同时试用期为一个月，试用期最短不是一个月。辞退试用期员工应该是在办理完所有的交接手续后予以发放工资。没有任何理由拖欠工资的。应该是3个工作日以内要发工资的。
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