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工资1扣完税和五险一金剩多少

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-14 河北沧州
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职工社会保险缴费基数以职工上一年度工资总额确定。根据国家对社会保险缴费工资上、下限的政策规定,职工工资额超过社会平均工资300以上的部分缴费基数,低于社会平均工资60的按社会平均工资的60确定。结合你所在省份上一年度平均工资总额以及上述规定计算一下自己的缴费基数是否合规。社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300和60相应确定。
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    14 2020-08-14
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税前6000扣完五险一金还剩多少
按照现行政策,月薪六千元的自然人在扣除社保和公积金后,可实际收到约四千六百三十元。税前月收入为六千元时,需交纳的税费包括:养老保险四百八十元,医疗保险一百二十元,失业保险十二元,住房公积金七百二十元,以及个人所得税三十四点九五元。税率根据所得类型不同,有超额累计税率、比例税率等。
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工资3500元,扣除五险后实际收入约为2900元。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体缴纳比例因地区和政策而异。公积金缴纳比例一般为5%。请注意,实际扣除金额可能因地区和具体政策有所不同,建议咨询当地社保机构以获取准确信息。
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月薪6000扣完五险还剩多少
月薪6000元,扣除五险一金后,实际剩余约4630元。具体扣除包括:养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元,以及个人所得税34.95元。根据税法,工资薪金所得采用七档超额累进税率,个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率,其他所得按20%比例税率征收
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
工资3500扣完五险还剩多少
在工资为3500元的情况下,按实际收入投保,预计缴费总额约1050元,个人承担约350元。住房公积金等额征收率为10%,共350元,单位与个人各承担50%,即175元。最终工资剩余约2975元。具体计算:养老保险个人8%,单位22%;医疗保险个人2%+10元;失业保险个人1%;工伤保险和生育保险个人无需缴纳;住房公积金个人与单位各8%。计算结果可能因各地政策而异,请咨询当地社保部门。
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月薪6000元,扣除五险一金后,实际剩余约4630元。具体扣除包括:养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元,以及个人所得税34.95元。根据税法,工资薪金所得采用七档超额累进税率,个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率,其他所得按20%比例税率征收
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