律图审稿专业委员会3轮严审
您好！请问有C1证，驾驶踏板摩托车，并且踏板摩托车连续脱审达到3次以上了，被交警抓到了之后，交警开出两条违法，1、驾驶与准驾车型不符扣12分，2、驾驶连续脱审三次以上摩托车吊销驾驶证，交警给出的解释是连续3次脱审就要强制报废了。请问这样有没有挽救的机会了
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热门问答·交通事故
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有C1证，驾驶踏板摩托车，并且踏板摩托车
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1、购买车辆保险加车船税，捆绑的。2、提供合格证，发票，保险、车船税，填表，交警审验，拓大架号，发动机号，照相。3、选择你喜欢的牌照号，交钱，领车牌。2小时办理完毕。
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交通事故委托律师还需要自己本人到场吗
[律师回复] 您好 一般情况下委托律师了 是不需要本人出庭的 但是离婚案件可能需要本人出庭 您是什么方面的诉讼呢
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踏板摩托车有行驶证吗
若您欲驾驶摩托车上路，请确保悬挂号牌、携带行驶证及合法驾照，佩戴合规头盔。为保障安全，须参加交警部门批准的摩托车驾驶培训并取得D或E类驾照。购车后，需缴纳购置税、办理车辆保险、注册登记，并领取号牌、行驶证与登记证书。
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交通事故云南79岁老人摩托车撞导致死亡大概赔偿
[律师回复] 死者年龄多大？对于79岁老人是赔偿能力问题，而是赔偿数额问题。
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c1证能开摩托车吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于c1证能开摩托车吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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交通事故
c1证骑摩托怎么处理
C1驾驶证不能骑摩托车。根据《准驾车型及代号》的相关规定，代号C1，准驾车型为小型汽车，准驾的车辆为小型、微型载客汽车以及轻型、微型载货汽车，而摩托车驾驶证应该是E照和D照，如果持C1驾驶摩托车，那么就属于超范围驾驶。
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交通事故律师您好，现在是这么个情况，我们工厂由于去年没有接到新的订单，年前12月底就早早放假，当时老板没有给我们员工说年后何时开工，但是年后农历正月十七突然在群里发出待复工及员工自行另寻工作的通知。
[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
起诉委托费用由谁承担
[律师回复] 起诉委托费用通常遵循“谁委托，谁承担”原则，由委托人自行承担律师费。不过存在特殊情况。
首先，合同约定具有重要作用。若合同清晰约定律师费由违约方承担，那么纠纷发生时，守约方有权主张违约方支付合理律师费。这体现了当事人意思自治，合同明确规定可避免争议。
其次，部分特殊案件有特别规定。像知识产权侵权案件等，法律规定胜诉方合理维权费用含律师费可由败诉方承担。这旨在保护权利人权益，减轻维权成本。
因此，正常是委托人承担律师费，但合同有约定或符合法律特别规定时，可能由对方承担。具体判断需结合实际案件情况与相关法律规定，当事人应重视合同条款，特殊案件积极运用法律规定维护自身权益。
首先，合同约定具有重要作用。若合同清晰约定律师费由违约方承担，那么纠纷发生时，守约方有权主张违约方支付合理律师费。这体现了当事人意思自治，合同明确规定可避免争议。
其次，部分特殊案件有特别规定。像知识产权侵权案件等，法律规定胜诉方合理维权费用含律师费可由败诉方承担。这旨在保护权利人权益，减轻维权成本。
因此，正常是委托人承担律师费，但合同有约定或符合法律特别规定时，可能由对方承担。具体判断需结合实际案件情况与相关法律规定，当事人应重视合同条款，特殊案件积极运用法律规定维护自身权益。
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c1证可以开摩托车吗
C1驾驶证不能开摩托车。C1驾证不能驾驶：大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车。
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交通事故
过年老板不给辞职怎么办
[律师回复] （一）试用期员工：
要是在试用期，想过年时辞职，提前3天用书面或者口头方式告诉用人单位就行。到时间就能走人，不用等老板同意。
（二）正式员工：
身为正式员工，得提前30天以书面形式告知用人单位。这是法律赋予的预告解除权，履行提前通知程序后，期满劳动关系自动解除，老板不能阻止。
（三）应对老板限制离职：
要是老板用不发工资等办法限制你离职，这是违法的。先和老板讲清楚法律规定进行协商；协商没用的话，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求单位按规定办理解除劳动关系的手续，支付该给的工资等权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
要是在试用期，想过年时辞职，提前3天用书面或者口头方式告诉用人单位就行。到时间就能走人，不用等老板同意。
（二）正式员工：
身为正式员工，得提前30天以书面形式告知用人单位。这是法律赋予的预告解除权，履行提前通知程序后，期满劳动关系自动解除，老板不能阻止。
（三）应对老板限制离职：
要是老板用不发工资等办法限制你离职，这是违法的。先和老板讲清楚法律规定进行协商；协商没用的话，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求单位按规定办理解除劳动关系的手续，支付该给的工资等权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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老板欠款不还去法院怎样起诉
[律师回复] 法律分析：
（1）证据准备至关重要，借条、转账记录、聊天记录等材料能直观展现借款事实与欠款金额，是胜诉的基石。没有充分证据，诉求难获支持。
（2）起诉状是诉讼的书面表达，清晰准确填写原被告信息、明确诉讼请求、详述事实理由，能让法院快速了解案件情况。
（3）管辖权法院的选择遵循规定，被告住所地或合同履行地法院有审理权限，正确选择法院才能顺利立案。
（4）庭审是关键环节，按时参加并条理陈述、出示证据，缺席庭审会使权益难保障；而老板不出庭不影响判决，法院可缺席判。
（5）胜诉后老板不履行判决，申请强制执行是实现权益的最后保障。
提醒：
起诉前务必确保证据完整，诉讼中严格按流程进行，有疑问建议咨询进一步分析。
（1）证据准备至关重要，借条、转账记录、聊天记录等材料能直观展现借款事实与欠款金额，是胜诉的基石。没有充分证据，诉求难获支持。
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提醒：
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