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教育机构恶意拖欠工资,应该如何解决?我们没签订劳动合同

帮助5人 3.7w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-15 江苏无锡
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律师解答 共1条
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    1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。   
    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。  
    3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。  
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    全文
    13 2020-08-15
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