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他人辱骂，按治安管理处罚法如何维权？
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辱骂他人的治安处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对他人进行谩骂属于侮辱他人的行为，将受到相应的治安处罚。一般情况下，违法者可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。如情节恶劣，处罚可能加重至五日以上十日以下拘留，并罚款五百元以下。若以暴力或其他公开方式辱骂他人，或故意捏造事实诋毁他人且情节严重，可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。
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辱骂他人的治安处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对他人进行谩骂属于侮辱他人的行为，将受到相应的治安处罚。
一般情况下，违法者可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
如情节恶劣，处罚可能加重至五日以上十日以下拘留，并罚款五百元以下。
若以暴力或其他公开方式辱骂他人，或故意捏造事实诋毁他人且情节严重，可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。
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工伤骨折没手术保守治疗怎么赔偿
[律师回复] 法律分析：
1. 工伤认定环节至关重要。单位有在事故发生后30日内申请认定的义务，这是保障职工权益的重要程序。若单位怠于履行，职工本人或近亲属可在1年内主动申请，避免因超期而影响权益。
2. 劳动能力鉴定需依据骨折恢复及功能影响等客观情况评定伤残等级，即便保守治疗也不例外，这关系到后续赔偿项目和金额。
3. 赔偿方面，未达伤残等级时，各项赔偿旨在弥补治疗期间的实际损失，如医疗费涵盖治疗相关各类费用，停工留薪期工资保障职工收入不受影响等。达到伤残等级则有额外赔偿，解除劳动关系时还有相应补助金。
提醒：
不同工伤案情差异较大，具体赔偿数额和程序可能有所不同，建议咨询我进一步分析。
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治安管理处罚法辱骂他人
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1. 一般情况：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。这体现了以专业医疗意见为依据的原则，确保误工时间认定的科学性和合理性。
2. 致残情况：若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。这保障了伤残受害人在定残前因伤无法正常工作期间的合理补偿。
3. 工地工伤情况：先确定停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
建议相关人员妥善保留医疗机构证明等材料，工伤者及时申请鉴定。用人单位应严格按规定支付相应待遇，避免纠纷。
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