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九级伤残,十级伤残是什么概念?

帮助5人 5w浏览 #损害赔偿 匿名 2020-08-17 嘉模堂区
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  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
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    您好,针对您的九级伤残,十级伤残是什么概念?问题解答如下, 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准具体由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    7 2020-08-17
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九级伤残,十级伤残是什么概念?
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十级伤残是什么概念
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
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损害赔偿
九级伤残大概赔几万?
伤残9级赔偿大约4-10万,具体需根据实际情况确定:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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九级伤残大概多少钱
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九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括:一次性伤残补助金8个月工资,每月2551元,共20408元;合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资,共20408元;一次性工伤医疗补助金2个月工资,共5102元。总计45918元。
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损害赔偿
九级伤残大概赔几万
伤残9级赔偿大约4-10万,具体需根据实际情况确定: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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十级伤残是什么概念
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九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括:一次性伤残补助金8个月工资,每月2551元,共20408元;合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资,共20408元;一次性工伤医疗补助金2个月工资,共5102元。总计45918元。
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损害赔偿
九级伤残大概赔几万
根据国家法律法规,9级伤残者可以获得4-10万元的补偿,但具体金额需视情况而定。 首先,应向工伤保险基金申请一次性伤残补助金,金额为伤者9个月薪资的总和。 其次,在劳动合同到期不再续约或因员工主动离职时,雇主需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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九级伤残大概赔多少钱
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工伤九级伤残大概赔多少钱
工伤九级伤残的赔偿标准,会受到地区和薪资的影响。主要包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金大概是9个月的平均工资。如果解除劳动合同,还会增加医疗和就业补助金,具体标准要看当地法规。赔偿总额一般在10到20万之间,但实际数额要根据多种因素来计算。
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工伤赔偿
九级伤残大概赔几万
伤残9级赔偿大约4-10万,具体需根据实际情况确定: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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交通九级伤残赔偿大概
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九级伤残赔偿大概多少钱
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与九级伤残赔偿大概多少钱相关的法律方面知识。
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九级工伤的赔偿包括:一次性伤残补助金8个月工资,每月2551元,共20408元;合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资,共20408元;一次性工伤医疗补助金2个月工资,共5102元。总计45918元。
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九级伤残大概能赔几万
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