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已到退休年龄，但是在企业缴纳的社会保险费未满年限，也不想再继续缴费，可把之前在企业购买的社会保险费退还吗？退还的流程是怎样呢？
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已到退休年龄，但是在企业缴纳的社会保险费未满年限，也不想再继续缴费，可把之前在企业购买的社会保险费退还吗？退还的流程是怎样呢？
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企业职工社保缴费比例
养老保险：企业通常需要缴纳的比例较高，个人缴费比例较低。例如，企业可能需要缴纳16%，而个人只需缴纳8%。医疗保险：企业和个人的缴费比例因地区而异，但通常个人缴费比例较低，企业缴费比例较高。个人可能需要缴纳2%，而企业可能需要缴纳8%至12%。失业保险：企业和个人的缴费比例通常较低，可能是个人0.5%，企业0.5%。工伤保险：企业需要缴纳的比例通常较低，个人可能不需要缴纳。例如，企业可能需要缴纳0.5%，而个人不缴费。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷困难企业社保缴费政策
与我市困难企业、困难行业签订劳动合同的职工（不含劳务派遣工、外包工等）上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，单位缴费部分可据实核定，但最低缴费基数不低于每人每月1500元；职工个人缴费部分，仍按不低于上年度全市职工月平均工资60%确定。
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劳动纠纷企业社保缴费证明网上打印
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社保企业和个人缴费比例是什么
社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
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企业缴纳社会保险费增加表怎么填？
企业缴纳社会保险费增加表应当根据社保人员的实际情况来填写，特别是需要严格按照人员增加的实际情况来进行处理，在增加时就需要在当地所管辖的社保管理机构进行领取相关登记来进行认定。
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事业单位和企业单位缴纳社保社保的费用是否一致?
根据缴纳项目略有不同。首先根据我国法律的规定，事业单位和企业单位都会为员工缴纳社保，但两者所缴纳社保的费用不太一样，在我国事业单位和企业单位的社保交纳金的百分比还是一样的。而且机关事业单位的在职劳动工若出现基本养老保险金支付足额不够时，政府是要给予补贴的，这点和企业单位有所不同。
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劳动者可以向人民法院起诉。用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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