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重庆市职工十级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法)

帮助5人 3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-17 福建三明
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    1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月;  
    2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;  
    3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;  
    4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为:  

    1)医疗费:按100%享受。  

    2)停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责。  

    3)住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。  

    4)转院费用:按本单位因公出差标准享受。  

    5)生活护理费:依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理:按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。  

    6)辅助器具费:按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。  ★终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
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    8 2020-08-17
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