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员工请病假需要公司批准吗
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员工请病假需要公司批准吗？
鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中，用人单位为了管理需要，通常要求员工履行一定的请假手续，并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料，但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件，公司也仅仅是形式审核，并不是批准。
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员工请病假公司不批怎么办
如果员工请病假公司不批，公司无正当理由的，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，在诉讼时效期限内向法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-01
员工请病假公司不批
10w+浏览2024-11-12
员工有病假单，请病假必须批准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工有病假单，请病假必须批准吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷员工请病假，公司不批怎么办
员工请病假，若符合公司规定的，公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
1w浏览2024-10-01
员工有病假单，请病假必须批准吗
10w+浏览2023-09-13
员工请病假不批合法吗？
员工如果是请病假不批准是不合法的。因为劳动者是享受休病假的权利的，如果当事人的确是有病需要请假，而且医生也出具了医院的诊断书，那么当事人带上诊断书去人事部门，是能够办理请病假的有关事项的。
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员工请病假，公司不批要怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。
员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
1w浏览2024-09-09
员工有病假单，请病假必须批准吗
10w+浏览2024-09-30
员工有病假单，请病假必须要批准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工有病假单，请病假必须要批准吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷公务员请病假领导不批怎么办?
公务员请病假领导不批的，可以携带医院开具的证明给领导看。如果还是不批，而且病情较为严重的，可以申请劳动仲裁；病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
1w浏览2024-09-17
员工请病假不批怎么办？
10w+浏览2023-09-05
员工请病假不批算旷工吗？
员工请病假不批是不可以算旷工的，但员工需要提供相关病历证明，以及医疗救治的相关证据。如果涉及到员工拒不上班的情况下，则是构成了旷工情况的，可以依据劳动合同中的相关规定来解除合同。
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劳动纠纷公务员请病假半年由哪一集批准
关于机关员工请假事宜的规定：请假三个自然日内，需直接领导同意，股负责人也需同级别副局长批准；超过三日由局长审批。股负责人请假两日内需领导批准，超过则报局长。局长请假三天内可自主决定，超过需组织组书面授权并向上级部门报批。全体员工请长假须先经局长办公室同意。
1w浏览2024-09-13
员工请病假可以不批吗
10w+浏览2024-08-05