律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
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先风速律...律师团队6 2020-08-19 -
黄柳泽律师1 2020-08-19 -
陈平凡律师团队1 2020-08-19
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我借钱别人。别人昨晚被派出所抓，派出所说
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派出所呆一晚算拘留吗
在派出所过夜并不意味着被拘留。
拘留是一种强制性的扣留和拘禁措施，包括刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中，行政拘留是由公安机关对违反行政法规的人员进行的处罚，而刑事拘留是针对犯罪嫌疑人采取的临时措施。
公安机关有权在紧急情况下对需要调查的人进行短暂扣留。
然而，在派出所过夜可能只是因为需要接受调查或等待进一步处理，并不代表被正式拘留。
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诉讼仲裁看守所羁押能起诉离婚吗
[律师回复] 一方在看守所，另一方能起诉离婚。原告可向自己住所地法院提诉讼；若住所地和经常居住地不同，就向经常居住地法院起诉。
起诉得备好起诉状、身份证明、结婚证等材料。法院受理后安排开庭，因被告在看守所，可能会去那开庭。
审理时，法院看夫妻感情有无破裂。像重婚、家暴等法定情形出现，通常会判离。诉讼按民事诉讼法规定进行，保障双方权益 。
起诉得备好起诉状、身份证明、结婚证等材料。法院受理后安排开庭，因被告在看守所，可能会去那开庭。
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收到法院拘留书多久会被抓走，想了解收到法院拘留书如何为自己辩护？
[律师回复] 收到法院拘留决定书后，被执行者被采取拘留措施的时间因案件具体情况而异。通常情况下，法院会根据案件的紧急程度和被执行人的配合情况来决定执行时间。如果案件情况紧急或被执行人拒不配合，法院可能会立即执行拘留。但如果案件复杂或需要进一步准备，执行时间可能会有所延迟。法律并未明确规定拘留的具体执行时间，但法院一般会在作出拘留决定后尽快执行，以保障司法程序的公正与效率
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收到法院拘留书多久会被抓走，想了解法院拘留书下来必须抓人吗？
[律师回复] 收到法院拘留决定书后，被执行者被采取拘留措施的时间因案件具体情况而异。通常情况下，法院会根据案件的紧急程度和被执行人的配合情况来决定执行时间。如果案件情况紧急或被执行人拒不配合，法院可能会立即执行拘留。但如果案件复杂或需要进一步准备，执行时间可能会有所延迟。法律并未明确规定拘留的具体执行时间，但法院一般会在作出拘留决定后尽快执行，以保障司法程序的公正与效率
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俩人打一人下门牙掉了俩，现在一个人刑拘了一个人在逃，可不可以出谅解书先原谅抓到的人，完了追究逃跑的人
[律师回复] 谅解书一般只对被谅解的人产生从轻量刑等影响，不会影响对未被谅解的在逃人员的追捕和刑事责任追究。公安机关会继续对在逃人员进行追捕，直到其到案接受法律的审判。
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在派出所被关一晚属于什么
被派出所扣留一整夜但不构成拘留。拘留是扣押和监禁的法律行为。公安机关在紧急情况下，为维护社会稳定和调查取证，有权限制人身自由；行政拘留则针对违反治安管理规定者，通常不超过十五日，如有其他违法，最长二十日。行政拘留是严重的行政处罚。拘留期间会收到决定书。目前看，您可能只是被传唤，而非拘留。如有拘留情况，需满足法律规定。请自行判断。
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刑事辩护
我判的是1缓2刑，出来半年了，因参与赌博，比当地公安，拘留十二日，今天下午，当地司法所打电话让我去司法矫正区，会收监吗。
[律师回复] 您好！按照法律规定进行。
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在派出所被关一晚属于什么
被派出所扣留一整夜但不构成拘留。拘留是扣押和监禁的法律行为。公安机关在紧急情况下，为维护社会稳定和调查取证，有权限制人身自由；行政拘留则针对违反治安管理规定者，通常不超过十五日，如有其他违法，最长二十日。行政拘留是严重的行政处罚。拘留期间会收到决定书。目前看，您可能只是被传唤，而非拘留。如有拘留情况，需满足法律规定。请自行判断。
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刑事辩护情况是这样的，时情发生贰号，司机开车撞到人逃逸，现在人抓到了，点办
[律师回复] 你好详细说说你的情况。。。。
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家人失踪派出所夜晚能办案吗
对于失踪人员的报案，一般情况下，报案后24小时内需启动立案程序。但如果您有确凿证据表明失踪人员可能面临人身安全威胁或遭受侵害，您可以随时向当地公安机关报案，不受时间限制。这样做是为了尽快找到失踪人员，保障其人身安全。请您放心，公安机关会立即行动，全力调查，尽快找到失踪人员。请您保持冷静，提供尽可能多的线索，配合公安机关的调查工作。
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四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
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欠款人17年借了7万块，一直协商还钱，每次都答应还钱，但是一直不肯还，请问您有什么办法起诉，我没有借款合同，只有转账记录
[律师回复] 在的，具体情况，具体分析
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
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