雇主不给雇员发工资该怎样维权

对于雇主不给雇员发工资该怎样维权这个问题，解答如下, 网友提问：
我在一家书店上了几个月班，现在离职了，被压了一个月的工资，还有离职的那个月也没发工资，每天工作十二个小时，每月只有两天假期，休息时间严重不够，现在终于可以离职了，但老板居然还不给发工资，一分也没有了，可怜我在那里没日没夜的工资，现在找不到解决的办法，求求你们!给小妹我支一个办法吧!
律师解答：
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。