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异地浙江社保如何转入到南京?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-20 广东肇庆
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律师解答 共2条
  • 法律方案指导团
    法律方案指导团
    85人赞同了该解答
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    结论:在离职后要及时进行社保转移。
    解析:
    保险转移需要准备以下材料:
    1.原公司解除劳动合同证明书
    2.人员减少表
    3.养老保险手册
    4.身份证复印件
    5.保险转移单
    6.缴费凭证
    7.新单位劳动合同
    办理离职手续当月,只能终止下一个月的社保。但作为劳动者,离职后,要办理社保转移手续,自己缴纳社保,不然,医保卡不能使用。
    法律依据:
    《社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    全文
    1 2022-04-08
  • 肇庆答疑法务
    肇庆答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    对于异地浙江社保如何转入到南京?这个问题,解答如下,
    1、社保跨统筹区转入人员,在南京市参加社会保险后,即可将外地的社保转移至南京。办理转移手续时需同时提供以下资料至区社保经办机构:

    1)填报《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》;

    2)由社保原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保(合)凭证》;

    3)男满50周岁、女满40周岁人员提供户口簿(南京市户籍)原件及复印件;

    4)本人身份证原件及复印件;

    5)委托他人代办的,提供本人身份证复印件、委托书、代办人身份证原件及复印件;

    6)单位办理养老保险关系跨统筹区转入的,填写《南京市基本养老保险关系转移接续人员花名册(转入)》,提供本人身份证复印件并加盖公章。
    2、如仍有不明之处,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。
    全文
    13 2020-08-20
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[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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