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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行什么义务?

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-20 广东汕头
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    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
    劳务派遣协议应当载明下列内容:
    (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质
    (二)工作地点
    (三)派遣人员数量和派遣期限
    (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
    (五)社会保险费的数额和支付方式
    (六)工作时间和休息休假事项
    (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇
    (八)劳动安全卫生以及培训事项
    (九)经济补偿等费用
    (十)劳务派遣协议期限
    (十
    一)劳务派遣服务费的支付方式和标准
    (十
    二)违反劳务派遣协议的责任
    (十
    三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
    全文
    8 2020-08-20
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

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