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如何认定存在劳动合同

帮助5人 3.2w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-21 山西运城
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律师解答 共1条
  • 合同精算师
    合同精算师
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,
    首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,
    其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,
    最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类:工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条,用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等,劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等,考勤记录,工作纪律,或者是工友、同事的书面证明。职工不需要提供上述全部材料,但至少必须提供一种材料,供劳动行政部门认定存在劳动关系。
    在工伤认定中,对劳动关系有争议的,可以申请劳动争议仲裁。
    全文
    14 2020-08-21
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